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深耕招聘与员工关系模块，擅长快速响应业务招聘需求

LV 9

发表于 2025-8-29 02:31:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

张娜拉女 26
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意向: 互联网/网络应用类/经验:3-5年/学历:硕士/年龄:26

期待薪资9K-15K元/月

包吃√　包住√　五险一金√　周末双休√　周末单休√　轮休√　行政班√　年终奖√　底薪+提成√　带薪休假√　

工作经历

在互联网公司担任 HR 招聘专员 2 年，负责技术与运营岗位招聘，搭建人才储备库，优化招聘流程，将平均招聘周期从 45 天缩短至 28 天。全年完成 120 + 岗位招聘，到岗率达 85%，满足业务团队用人需求。组织新员工入职培训 8 场，覆盖 300 + 员工，设计培训课程与考核体系，新员工试用期留存率提升 20%。协助搭建员工福利体系，优化考勤与绩效制度，提升员工满意度 15%。

自我评价

2 年互联网行业 HR 经验，深耕招聘与员工关系模块，擅长快速响应业务招聘需求，通过优化流程与搭建人才库提升招聘效率与到岗质量。熟悉新员工培训体系搭建，能结合公司文化与岗位需求设计培训内容，助力员工快速融入。具备良好的沟通协调能力，能有效对接业务部门与候选人，同时关注员工体验，参与优化福利与绩效制度。持续学习人力资源六大模块知识，尤其是薪酬设计与组织发展，希望在专业 HR 团队中，为公司人才建设贡献力量。